생활비서📅 주휴수당 계산기
일주일에 15시간 이상 일하고 정해진 날을 모두 나갔다면, 쉬는 날 하루치 임금을 더 받아요. 이게 주휴수당이에요. 시급과 주 근무시간을 넣으면 한 주와 한 달 주휴수당을 계산해요.
한 주 주휴수당41,280원
- 주휴시간
- 4시간
- 한 달 주휴수당(4.345주)
- 179,371원
- 한 주 총 급여(근무+주휴)
- 247,680원
그 주에 정해진 날을 모두 출근해야 받아요. 지각·조퇴는 상관없어요.
사용법
- 시급을 넣어요. 기본값은 2026년 최저시급 10,320원이에요.
- 한 주에 일하기로 정한 시간(소정근로시간)을 넣어요. 연장근무 시간은 빼요.
- 결과에서 주휴시간과 한 주·한 달 주휴수당을 확인해요.
계산 예시
시급 10,320원, 주 20시간 알바라면
- 주휴시간은 20 ÷ 40 × 8 = 4시간이에요.
- 한 주 주휴수당은 10,320원 × 4시간 = 41,280원이에요.
- 한 달(약 4.345주)로 치면 약 17만 9천 원이에요.
알아 두면 좋은 점
- 조건은 두 가지예요. ① 한 주 소정근로시간 15시간 이상 ② 그 주에 정해진 근무일을 모두 출근.
- 주 40시간 이상 일해도 주휴시간은 최대 8시간이에요.
- 5인 미만 사업장도 주휴수당은 줘야 해요.
- 마지막 주에 그만둬도 그 주를 다 일했다면 다음 주 근무 여부와 상관없이 받을 수 있는지는 상황에 따라 달라요. 고용노동부 상담(1350)으로 확인하세요.
자주 묻는 질문
지각이나 조퇴를 하면 주휴수당이 없어지나요?
아니에요. 결근만 아니면 돼요. 지각·조퇴는 개근 여부에 영향을 주지 않아요.
시급에 주휴수당이 포함돼 있다고 하는데요?
계약서에 '주휴수당 포함 시급'이라고 적고, 포함한 금액이 최저임금 + 주휴수당 이상이면 가능해요. 시급이 최저임금 수준인데 포함이라고 하면 문제가 될 수 있어요.
주 15시간이 될 때도 있고 안 될 때도 있어요.
주마다 따로 판단해요. 15시간 이상인 주에는 주휴수당이 생기고, 미만인 주에는 없어요.
같이 보면 좋아요
2026-10-29 기준 공식 자료로 계산해요. 결과는 참고용이며 실제 지급액은 회사·기관 계산을 따라요. 기준 숫자는 계산 기준과 출처에서 볼 수 있어요.