생활비서🏖️ 연차 사용 규칙
연차는 5인 이상 사업장에서 일하는 근로자의 권리예요. 언제 생기고 어떻게 쓰는지, 못 쓰면 어떻게 되는지 근로기준법 기준으로 정리했어요.
기준 확인일 2026-10-29
언제 몇 개 생겨요
| 근속 | 연차 | 조건 |
|---|---|---|
| 1년 미만 | 한 달 개근마다 1일 (최대 11일) | 그 달 결근이 없을 것 |
| 1년 ~ 2년 | 15일 | 직전 1년 출근율 80% 이상 |
| 3년 ~ 4년 | 16일 | 3년차부터 2년마다 +1일 |
| 5년 ~ 6년 | 17일 | 같은 방식으로 늘어요 |
| 21년 이상 | 25일 (최대) | 더 늘지 않아요 |
💡 출근율이 80% 미만이면 1년 연차 대신 그해 개근한 달마다 1일씩 생겨요.
쓰는 법
- 연차는 내가 원하는 날에 쓸 수 있어요. 회사는 사업에 큰 지장이 있을 때만 날짜를 바꿔 달라고 할 수 있어요.
- 반차(4시간)·반반차(2시간)는 법에 정해진 건 아니고 회사 규정이나 합의로 써요.
- 회사가 근로자대표와 서면 합의하면 특정 근무일에 연차를 쓴 것으로 하는 '연차 대체'를 할 수 있어요.
- 1년 미만 신입의 월 단위 연차는 입사 1년이 되는 날까지 써야 해요.
못 쓴 연차는 어떻게 돼요
- 연차는 생긴 날부터 1년 안에 써야 하고, 그 뒤에는 사라져요.
- 회사가 '연차 사용 촉진'(끝나기 6개월 전 서면 통보 → 2개월 전 사용일 지정 통보)을 제대로 했다면 남은 연차의 수당을 주지 않아도 돼요.
- 촉진을 하지 않았다면 남은 연차만큼 연차수당을 받아요. 금액은 통상시급 × 8시간 × 남은 일수예요.
- 퇴사할 때 남은 연차는 촉진 여부와 상관없이 수당으로 받아요.
자주 묻는 질문
5인 미만 회사도 연차가 있나요?
법정 연차 규정은 5인 이상 사업장에만 적용돼요. 5인 미만은 회사 규정이나 계약에 따라요.
연차를 쓰면 주휴수당이 깎이나요?
아니에요. 연차를 쓴 날은 결근이 아니라서 그 주 주휴수당에 영향을 주지 않아요.
육아휴직 기간에도 연차가 생기나요?
네. 육아휴직 기간은 출근한 것으로 봐서 연차 계산에 들어가요.
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법령과 공식 기관 안내를 바탕으로 정리한 일반 정보예요. 개인 사정은 고용노동부 고객상담센터(1350)나 관할 기관에 확인하세요.